Home Office: pesquisa revela crescimento na intenção de manter o trabalho remoto. Veja!

Home office: estudo mostra que brasileiros querem manter modelo, mas temem excesso de trabalho A pesquisa apontou que 81% dos entrevistados dizem que a produtividade é maior em casa. Com a Covid-19, o home office se tornou uma necessidade para os negócios continuarem operando e o modelo de trabalho caiu no gosto dos brasileiros.  Um […]

5 dicas práticas para você aplicar em seu negócio em 2021 e sair na frente no pós-pandemia!

Continuidade do trabalho em home office e vendas omnichannel são algumas das práticas que permanecerão mesmo no cenário pós pandemia

O modelo de trabalho que pode aumentar a produtividade dos seus funcionários!

Uma das formas de motivar os funcionários e aumentar sua produtividade é aderindo uma jornada flexível. A pesquisa Workforce of the Future da Cisco, realizada em 2020, aponta que 88% dos profissionais – do Brasil e mais 26 países – preferem uma jornada com um pouco mais de flexibilidade.

Confira as tendências do RH para 2021

Diante do cenário pandêmico vivenciado neste ano, o investimento em tecnologia para RH em 2021 deve considerar os novos hábitos adquiridos nesse momento.

Home office: entenda como a jornada de trabalho impacta na saúde mental dos colaboradores!

Psicóloga alerta que é preciso ter controle das jornadas de trabalho dos funcionários que trabalham de home office para não prejudicar a qualidade de vida deles.

Entenda como o home office está repercutindo nas negociações de acordos e convenções coletivas

Levantamento do Projeto Salariômetro da Fipe mostra que o home office está cada vez mais na mesa de negociações entre empresas e sindicatos. O total de acordos e convenções coletivas envolvendo o trabalho remoto teve um salto de 236%, levando em conta o ano todo de 2019 e os nove primeiros meses de 2020. Em 2019, houve 884 negociações, enquanto que em 2020, até setembro, o número estava em 2.971.

Trabalho presencial e home office com mesma regra? Confira proposta de mudanças na CLT!

De acordo com as regras atuais, a jornada de oito horas e o descanso mínimo de 11 horas entre duas jornadas não se aplicam ao trabalho remoto

Seu funcionário se acidentou trabalhando no home office? Entenda o que você deve fazer!

Mesmo em home office, a responsabilidade somente poderá ser aplicada nas atividades relacionadas expressamente em lei, como é o caso das atividades de risco.

Liberdade não é irresponsabilidade! Entenda o que fazer com os “espertinhos” que burlam o home office!

A transferência inesperada do local de trabalho para a casa dos funcionários, em home offices improvisados, gerou uma série de novos conflitos nas relações entre gestores e subordinados.

O trabalho home office traz muitas vantagens. Mas é importante saber sobre as regras trabalhistas para manter os benefícios

Saiba se a empresa pode cortar benefício de funcionário que está em home office

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