Liderança: assuma o comando e aprenda o passo a passo de como delegar

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Liderança: aprenda a delegar tarefas e a se tornar um melhor líder

Ter a capacidade de delegar adequadamente é crucial para os líderes. Neste post, você aprenderá como delegar efetivamente, bem como algumas coisas a evitar

Aprender a delegar efetivamente não é um desafio insuperável para a maioria das pessoas; com tempo e prática, você deve ser capaz de dominar esta habilidade essencial de liderança. 

Aqui estão nossas dicas para a arte de delegar a fim de que você possa se tornar um líder mais eficaz em pouco tempo!

Veja os artigos direcionados a empresas em processo de crescimento e expansão:

O que é a delegação?

Delegação é a prática de atribuir tarefas aos membros de sua equipe, em vez de fazê-las você mesmo. É uma importante habilidade de liderança que lhe permite fazer mais em menos tempo.

Como delegar efetivamente?

É importante conhecer os pontos fortes e fracos dos membros de sua equipe antes de começar a delegar tarefas a eles. Isso o ajudará a ser mais eficaz em seus esforços de delegação. 

Passo a passo para delegar tarefas corretamente

  1. Entenda o nível de qualificação de cada funcionário;
  2. Divida tarefas grandes em etapas menores e acionáveis;
  3. Especifique claramente os resultados desejados;
  4. Crie uma tarefa clara com uma entrega específica;
  5. Certifique-se de que os membros de sua equipe saibam o que se espera deles;
  6. Crie um cronograma para os membros de sua equipe — certifique-se de estabelecer prazos claros para cada tarefa;
  7. Ofereça feedback e acompanhamento;
  8. Ofereça suporte e capacitação para os funcionários;
  9. Acompanhe o processos;
  10. Incentive e estimule os funcionários;
  11. Utilize boas ferramentas para comunicação.

Erros que os líderes cometem ao delegar

  1. Não estabelecer expectativas: se você não deixar que os membros de sua equipe saibam o que se espera deles, eles não saberão como realizar bem a tarefa;
  2. Não monitorar o progresso: se você não acompanhar os membros de sua equipe e monitorar seu progresso, você não saberá se eles estão executando bem a tarefa.

A delegação é uma habilidade essencial para qualquer líder. Se você não souber delegar efetivamente, terá dificuldades para superar sua lista de tarefas e alcançar seus objetivos.  Felizmente, aprender a delegar efetivamente não é um desafio insuperável para a maioria das pessoas; com tempo e prática, você deve ser capaz de dominar esta habilidade essencial de liderança.  

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