
Anywhere office: saiba quais os cuidados você precisa ter ao implementá-lo em sua empresa
Modelo de trabalho flexível contribui para bem-estar de toda a equipe, mas para que funcione deve ser direcionado com atenção. O trabalho remoto chegou com
Modelo de trabalho flexível contribui para bem-estar de toda a equipe, mas para que funcione deve ser direcionado com atenção. O trabalho remoto chegou com
Entidades expõem seus posicionamentos à Agência Brasil. O mês de maio, dedicado ao trabalhador, levanta a questão de como conciliar a geração de empregos com
Especialista explica quais pontos devem ser considerados antes de definir uma forma de controle de trabalho dos funcionários. A Medida Provisória nº 1.108/2022 regulamenta o
A MP 1.108/2022 restringe a utilização do vale-alimentação, prevê multas em caso de descumprimento e regulamenta o trabalho remoto. O governo federal publicou nesta segunda-feira
A tecnologia pode auxiliar a planejar e executar estratégias para a melhoria no setor. A pandemia acelerou a transformação digital e a migração dos profissionais
Home office: estudo mostra que brasileiros querem manter modelo, mas temem excesso de trabalho A pesquisa apontou que 81% dos entrevistados dizem que a produtividade
Levantamento do Projeto Salariômetro da Fipe mostra que o home office está cada vez mais na mesa de negociações entre empresas e sindicatos. O total de acordos e convenções coletivas envolvendo o trabalho remoto teve um salto de 236%, levando em conta o ano todo de 2019 e os nove primeiros meses de 2020. Em 2019, houve 884 negociações, enquanto que em 2020, até setembro, o número estava em 2.971.
A transferência inesperada do local de trabalho para a casa dos funcionários, em home offices improvisados, gerou uma série de novos conflitos nas relações entre gestores e subordinados.
Em tempos de isolamento social por causa de uma pandemia e trabalho remoto, a saúde emocional dos colaboradores precisa ser uma das grandes preocupações do RH.
Em fevereiro, na “Conferência 2030” realizada na faculdade de direito da Universidade da Pensilvânia, se discutiu mudanças que a advocacia poderia enfrentar nos próximos 10