Entidades expõem seus posicionamentos à Agência Brasil. O mês de maio, dedicado ao trabalhador, levanta a questão de como conciliar a geração de empregos com
Trabalho híbrido deve conceder flexibilidade aos trabalhadores, mas sem o isolamento social. Apenas um ou dois dias no escritório é a configuração ideal para o
Especialista explica quais pontos devem ser considerados antes de definir uma forma de controle de trabalho dos funcionários. A Medida Provisória nº 1.108/2022 regulamenta o
Dos muitos impactos causados na nossa sociedade em razão da pandemia da Covid-19, talvez um dos poucos positivos que teremos como legado é uma profunda reestruturação
Uma das formas de motivar os funcionários e aumentar sua produtividade é aderindo uma jornada flexível. A pesquisa Workforce of the Future da Cisco, realizada em 2020, aponta que 88% dos profissionais – do Brasil e mais 26 países – preferem uma jornada com um pouco mais de flexibilidade.
Psicóloga alerta que é preciso ter controle das jornadas de trabalho dos funcionários que trabalham de home office para não prejudicar a qualidade de vida deles.
Prorroga os prazos para celebrar os acordos de redução proporcional de jornada e de salário e de suspensão temporária do contrato de trabalho e para efetuar o pagamento dos benefícios emergenciais de que trata a Lei nº 14.020, de 6 de julho de 2020.
Veja tira-dúvidas sobre como funciona o acordo de redução da jornada e o que deve ser respeitado; governo autorizou que empresas diminuam salários em 25%, 50% ou de 70% por até 90 dias.